Hace unos días nos despertábamos con esta noticia “El permiso de trabajo por menstruación ya existe” aunque tengo que deciros que no en España. Una empresa de Reino Unido ha decidido implantarlo y rápidamente la noticia a corrido como la pólvora.
Coexist, es la empresa pionera que ha decidido implantarlo para favorecer a sus trabajadoras. La compañía afincada en Bristol, está integrada por 24 mujeres y 7 hombres.
La dismenorrea, así se le conoce medicamente esta molestia, afecta de forma diferente a las mujeres, pero un gran porcentaje sufren dolores tan fuertes que les impiden realizar una actividad diaria normal y por supuesto, hacen un gran sacrificio por realizar su jornada laboral. Por eso, esta empresa ha tomado la iniciativa de ofrecer a las mujeres tomarse unos días hasta que se alivien de sus molestias.
La directora de la empresa, confirma esta noticia y además explica que es una bien para todos, ya que el ambiente laboral mejora y sus empleadas rinden al máximo sin tener que estar pasándolo mal en sus puestos de trabajo. “A lo largo de mi vida he dirigido a mujeres que no eran capaces de trabajar por los fuertes dolores y por la debilidad que sienten durante el período” y “las empresas son reacias a dejarlas marchar a casa porque lo consideran tiempo “improductivo”, asegura la directora de Coexist que cuenta con el apoyo del 80% de sus clientes.
Un adelanto más para la mujer aunque también ha sido una noticia muy criticada. De todas formas, yo aplaudo la iniciativa de esta empresa, que ha convertido una dolencia en un derecho a la mujer sin tener que etiquetarla de “no productiva” ni “enferma”.
Me encanta las explicaciones que ofrece Bex Baxter, la directora de la empresa, cuando pide que acabemos con el tabú que aún existe con el período y la necesidad de romper ese muro de vergüenza para conseguir que las nuevas generaciones puedan beneficiarse de proyectos e iniciativas como estas.
Ahora la pregunta que muchos y muchas se hacen es ¿seguirán su ejemplo otros países?, ¿qué os parece la noticia?
